Комиссия по трудовым спорам принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
В решении комиссии по трудовым спорам указываются:
наименование организации либо фамилия, имя, отчество работодателя - индивидуального предпринимателя, а в случае, когда индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам структурного подразделения организации, - наименование структурного подразделения, фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника ;
даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, существо спора;
фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании;
существо решения и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт);
результаты голосования.
Копии решения комиссии по трудовым спорам, подписанные председателем комиссии или его заместителем и заверенные печатью комиссии, вручаются работнику и работодателю или их представителям в течение трех дней со дня принятия решения .
Комментарий к статье 388 ТК РФ
Результатом рассмотрения трудового спора по существу заявленных работником требований является решение КТС. Во избежание оказания давления на членов КТС, решение принимается тайным голосованием. Членам КТС раздаются бюллетени, заполняя которые они выражают свою волю. Несмотря на то что КТС состоит из равного числа представителей работодателя и работников, каждый член КТС выступает самостоятельно и не связан позицией той или иной стороны трудовых отношений. Каждый член КТС вправе принять решение по внутреннему убеждению, основываясь на представленных документах и установленных фактах. Он не обязан согласовывать свою позицию с другими представителями данной стороны трудовых отношений. КТС формируется на принципах социального партнерства, но является независимым от сторон органом. Задачей членов комиссии является не защита интересов той или иной стороны трудовых отношений, а разрешение индивидуального трудового спора в соответствии с действующим трудовым законодательством, принятие обоснованного и мотивированного решения. ТК не предусматривает права члена КТС на изложение особого мнения.
Решение по возникшему спору определяется простым большинством поданных голосов.
Часть 2 комментируемой статьи устанавливает требования, предъявляемые к содержанию принимаемого КТС решения.
Независимо от того, рассматривает ли КТС спор по существу или отказывает в рассмотрении спора, позиция КТС облекается в форму решения.
Работнику (его представителю) и работодателю (его представителю) вручаются копии решения в течение трех дней со дня принятия решения. Копии должны быть надлежащим образом оформлены - подписаны председателем комиссии или его заместителем и заверены печатью.
Другой комментарий к статье 388 ТК РФ
Комментируемой статьей предусмотрена тайная форма голосования при принятии решения КТС, что обеспечивает свободное волеизъявление ее членов, повышает объективность и справедливость принимаемого решения. Решение определяется простым большинством поданных голосов.
Часть 2 комментируемой статьи закрепляет обязательные элементы, которые должно включать решение ТКС, дающее полное представление о сущности и результатах рассмотрения индивидуального трудового спора.
По мнению Ю.П.Орловского, обязательными требованиями к решению КТС являются следующие: "решение комиссии по трудовым спорам должно быть выражено в категорической и четкой форме, не позволяющей толковать его по-другому или уклониться от его исполнения. Оно должно быть обоснованным - содержать ссылку на закон или другой нормативно-правовой акт".
________________
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 5-е издание / Под ред. Ю.П.Орловского. М.: Контракт; Инфра-М, 2009.
Решение, принятое комиссией, подписывается всеми ее членами, присутствующими при рассмотрении спора. Копии решения КТС, подписанные и заверенные печатью, в течение трех дней со дня принятия решения вручаются работнику и работодателю (или их представителям).
Соблюдение требований, установленных комментируемой статьей, является обязательным для признания решения КТС действительным и правомерным.
Например, апелляционным определением Иркутского областного суда от 9 апреля 2013 года по делу N 33-2757/13 установлено, что в удовлетворении исковых требований о признании незаконным решения комиссии по трудовым спорам и взыскании премии отказано правомерно, так как спорное решение комиссии было принято при тайном голосовании, единогласно, составлено в надлежащей форме со всеми необходимыми реквизитами, мотивированный текст решения был вручен истцу.