При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.
Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.
Комментарий к статье 271 ТК РФ
По сравнению со ст. 180 КЗоТ комментируемая статья внесла принципиальные изменения. Теперь оплата труда всех несовершеннолетних может не соответствовать оплате труда работников при нормальной продолжительности рабочего времени, тогда как по КЗоТ заработная плата работников моложе 18 лет не уменьшалась пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени.
Все доплаты, как до уровня оплаты труда работников соответствующей категории при полной продолжительности ежедневной работы, так и до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность ежедневной работы, относятся на усмотрение работодателя.
Таким образом, ТК ввел исключение из общего правила о том, что установление сокращенной продолжительности рабочего времени не влечет изменений в оплате труда.
Другой комментарий к статье 271 ТК РФ
Общий принцип оплаты труда для несовершеннолетних заключается в том, что оплата труда осуществляется пропорционально отработанному ими времени или количеству работы с учетом установленного для них режима рабочего времени.
При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы (сокращенная продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних устанавливается ст.92 ТК РФ, см. комментарий к ней).
При сдельной оплате труда труд работников в возрасте до 18 лет оплачивается по установленным сдельным расценкам.
При этом работодатель, помимо общей оплаты труда, исходя из своих экономических и финансовых возможностей, может устанавливать таким работникам доплату за счет собственных средств.