Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.
Комментарий к статье 206 ТК РФ
В ученический договор не могут включаться условия, которые снижают уровень прав и гарантий, установленный трудовым законодательством. Ранее также отмечалось, что недопустимо включение в ученический договор условий, противоречащих действующему законодательству или снижающих уровень гарантий для работника, проходящего обучение (см. коммент. к ст. 199). В случае нарушения установленного правила неправомерные условия ученического договора признаются недействительными, и применяются законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Другой комментарий к статье 206 ТК РФ
Комментируемая статья гарантирует ученикам (работникам) предусмотренный трудовым законодательством уровень прав. Она заключается в том, что в ученический договор не могут быть включены условия, которые противоречат комментируемому закону, коллективному договору, соглашениям. В противном случае такие условия будут считаться недействительными. Соответственно, применяться при регулировании ученических отношений они не будут.
Так, например, апелляционным определением Хабаровского краевого суда от 15 августа 2014 года по делу N 33-5031/2014 в удовлетворении исковых требований о взыскании расходов, понесенных на обучение, судебных расходов отказано, так как условия ученического договора, противоречащие ТК РФ, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.