Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.
Комментарий к статье 202 ТК РФ
Комментируемая статья в основном совпадает со ст. 184 КЗоТ, которая также устанавливала индивидуальное, бригадное, курсовое и другие формы профессионального обучения на производстве.
При индивидуальном обучении ученик изучает самостоятельно курс теоретических знаний, пользуясь при этом консультациями специалистов, и прикрепляется к квалифицированному работнику для овладения практическими навыками либо включается для этой цели в бригаду, где получает соответствующую профессиональную подготовку под руководством бригадира или одного из членов бригады с достаточным опытом работы и высокой квалификацией.
При бригадной форме обучения ученики объединяются в специальные группы, которые включаются в состав бригады для овладения профессиональными навыками под руководством высококвалифицированного рабочего - инструктора производственного обучения.
При курсовой форме обучения, учитывая, что такая форма применяется при обучении сложным профессиям, оно организуется в два этапа. Вначале ученики проходят теоретическое обучение в учебных группах численностью до 30 человек в учебных центрах, учебно-курсовых комбинатах, непосредственно на предприятиях либо на постоянно действующих курсах, организуемых министерствами и ведомствами.
По усмотрению работодателя для получения теоретических знаний ученики могут направляться в учреждения начального профессионального образования по договору, заключаемому работодателем (организацией) с соответствующим профессионально-техническим или иным училищем, с оплатой за счет средств работодателя. Затем обучение продолжается непосредственно на рабочих местах в организации под руководством квалифицированных инструкторов.
По окончании обучения проводятся квалификационные экзамены, и успешно сдавшим их выдается свидетельство о присвоении разряда, класса, категории по соответствующей профессии.
Другой комментарий к статье 202 ТК РФ
Комментируемая статья направлена на определение форм ученичества:
- индивидуальная - самостоятельное изучение работником теоретического курса;
- бригадная - обучение работника в составе отдельной группы работников (бригады);
- курсовая - обучение работника в составе ученических групп по определенному направлению в соответствии с деятельностью работодателя;
- иные формы.
Рекомендации об организации таких форм обучения можно найти в Типовом положении о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР, Гособразования СССР, Секретариата ВЦСПС от 15 июня 1988 года N 369/92-14-147/20/18-22; в постановлении Госкомтруда СССР, Госпрофобра СССР, Секретариата ВЦСПС от 4 марта 1980 года N 50/4/4-85 "Об утверждении Типового положения о профессиональном обучении рабочих на производстве".