Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации по образовательной программе основного общего образования на срок 9 календарных дней, по образовательной программе среднего общего образования на срок 22 календарных дня.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели). За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с освоением не имеющих государственной аккредитации образовательных программ основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Комментарий к статье 176 ТК РФ
В соответствии с комментируемой статьей гарантии, обеспечивающие возможность обучения работников в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях (независимо от их организационно-правовых форм), предоставляются лишь успешно обучающимся, т.е. полностью освоившим учебную программу работникам. Необходимым условием предоставления гарантий является также наличие у общеобразовательных учреждений государственной аккредитации.
С учетом изложенных выше условий работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, предоставляются дополнительные отпуска для сдачи выпускных экзаменов за 9-й класс - продолжительностью 9 календарных дней, а за 11-й (12-й) класс - 22 календарных дня с сохранением средней заработной платы. О порядке исчисления среднего заработка см. ст. 139 ТК и коммент. к ней.
Так же как и обучающимся в высших и средних профессиональных учебных заведениях, им в течение учебного года, с 1 сентября по 31 мая, устанавливается по их желанию сокращенная на один рабочий день рабочая неделя или сокращенный на соответствующее ему количество часов рабочий день (смена) с оплатой 50% среднего заработка за время освобождения от работы, но не ниже 1 МРОТ. По ТК понятия "рабочий день" и "рабочая смена" являются синонимами и применимы к любому виду рабочей недели.
Сокращение рабочего времени обучающимся производится вне зависимости от наличия у работника других оснований сокращения рабочего времени.
Работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, указанные выше льготы могут устанавливаться работодателем в коллективном договоре или при заключении с работником трудового договора.
Другой комментарий к статье 176 ТК РФ
Комментируемая статья предусматривает гарантии для работников, успешно осваивающих образовательные программы, отвечающие следующим требованиям:
- это образовательные программы основного общего или среднего общего образования;
- данные программы имеют государственную аккредитацию;
- работник осваивает данные программы по очно-заочной форме обучения.
Для таких работников предусмотрены гарантии в двух формах.
Во-первых, это дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. Размер среднего заработка исчисляется с учетом положений ст.139 ТК РФ, а также постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 года N 922. Такой дополнительный отпуск предоставляется для прохождения государственной итоговой аттестации. Согласно ст.59 ФЗ "Об образовании в РФ" государственная итоговая аттестация проводится государственными экзаменационными комиссиями в целях определения соответствия результатов освоения обучающимися основных образовательных программ соответствующим требованиям федерального государственного образовательного стандарта или образовательного стандарта. Государственная итоговая аттестация по образовательным программам среднего общего образования проводится в форме единого государственного экзамена.
Порядок проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования утвержден приказом Минобрнауки России от 26 декабря 2013 года N 1400, а Порядок проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования - приказом Минобрнауки России от 25 декабря 2013 года N 1394.
Дополнительный отпуск в рассматриваемом случае может быть предоставлен на срок:
- 9 календарных дней - для прохождения государственной итоговой аттестации по образовательной программе основного общего образования;
- 22 календарных дня - для прохождения государственной итоговой аттестации по образовательной программе среднего общего образования.
Во-вторых, комментируемая статья предусматривает гарантию в виде сокращенной рабочей недели. Отметим, что данная гарантия предоставляется по желанию работника и может быть предоставлена только в период учебного года
Указанная гарантия может быть предоставлена в виде сокращения рабочей недели на один рабочий день либо сокращения на соответствующее количество рабочих часов каждого рабочего дня в течение недели. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка. При этом законодатель установил, что оплата труда в данном случае не может быть ниже МРОТ.
В случае, если образовательные программы не имеют государственной аккредитации, то перечисленные в комментируемой статье гарантии могут быть установлены коллективным договором или трудовым договором. Однако такие гарантии в данном случае могут быть не предусмотрены совсем либо иметь другую форму, что закрепляется в коллективном или трудовом договоре.