Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций

С работником религиозной организации может быть заключен договор о полной материальной ответственности в соответствии с перечнем, определенным внутренними установлениями религиозной организации.

Комментарий к статье 346 ТК РФ

Ранее в действовавшем законодательстве не было специальной статьи о материальной ответственности работников религиозных организаций. На этих работников распространялись общие нормы о материальной ответственности. В настоящее время эти общие нормы должны в полной мере распространяться на работников, работающих в религиозных организациях, в частности, необходимо соблюдать установленные этими нормами правила относительно условий возникновения и определения ущерба, определения вины работника или обстоятельств, исключающих его материальную ответственность, и т.п.

В отличие от других работодателей религиозная организация сама вправе устанавливать перечень работ и категорий работников, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности. С работниками, при приеме их для выполнения включенных в этот перечень работ, заключаются дополнительные соглашения о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности материальных ценностей, переданных им для хранения, пользования, продажи, перевозки и тому подобных действий.

Другой комментарий к статье 346 ТК РФ

Положения о материальной ответственности работников трудового договора содержатся в главе 39 ТК РФ (см. комментарии к ст.238-250 ТК РФ).

По общему правилу, договор о полной материальной ответственности может быть заключен только с работником, непосредственно обслуживающим товарно-материальные ценности. Перечень таких работников по смыслу комментируемой статьи определяется религиозной организацией. В большинстве случаев нормы ответственности священнослужителей и иных категорий работников религиозных организаций выходят за рамки правового регулирования, в том числе и ТК РФ, поскольку независимо от вероисповедания для указанной категории работников первостепенна ответственность духовная, а уже на втором месте - материальная.