Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях .
Комментарий к статье 324 ТК РФ
Возможность заключения трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера, связана с наличием у них медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы в таких районах и местностях. Указанное дополнительное требование обусловлено тем, что проживание и работа в экстремальных природно-климатических условиях Севера связаны с повышенной физиологической нагрузкой.
Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н) <1>, в соответствии со ст. 213 ТК включает работы, выполняемые по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, а также работы в нефтяной и газовой промышленности, выполняемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работы на гидрометеорологических станциях, сооружениях связи, расположенных в полярных, высокогорных, таежных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, в сложных климатических условиях, геологоразведочные, топографические, строительные и другие работы в отдаленных, малонаселенных, труднодоступных, тундровых районах, в том числе вахтово-экспедиционным методом.
--------------------------------
<1> РГ. 2011. 28 окт. (опубликован без приложений N 1 - 2 к Приказу). Указанные приложения опубликованы на официальном сайте Минздравсоцразвития России. URL: http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/salary/37.
Постановлением Минтруда России от 23.07.1998 N 29 <1> с учетом особенностей работы в районах Севера были утверждены Рекомендации по заключению трудового договора (контракта), отражающие специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера, в приложении к которому приведена примерная форма трудового договора с работником, привлекаемым для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, которые применяются в части, не противоречащей ТК.
--------------------------------
<1> Бюллетень Минтруда РФ. 1998. N 9.
Другой комментарий к статье 324 ТК РФ
Постановлением Минтруда РФ от 23 июля 1998 года N 29 утверждены Рекомендации по заключению трудового договора (контракта), отражающие специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера. Данным постановлением утвержден также примерный трудовой договор (контракт) с работником, привлекаемым для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Названное постановление применяется в части, не противоречащей ТК РФ.
Лица, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, обязаны для заключения договора дополнительно предъявлять медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях. Такое медицинское заключение указанные лица получают самостоятельно, законодательство не предусматривает для работодателя обязанности оплачивать прохождение медицинского осмотра.
Данное медицинское заключение должно соответствовать требованиям приказа Минздравсоцразвития России от 2 мая 2012 года N 441н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений".