Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере .
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка .
Комментарий к статье 242 ТК РФ
Комментируемая статья дает определение полной материальной ответственности.
Действующее законодательство предусматривает полную материальную ответственность работника лишь в случаях, предусмотренных ТК и иными федеральными законами.
При этом в соответствии с п. 8 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 N 52 для возмещения ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о наличии соответствующих оснований.
Важным является то, что ч. 3 комментируемой статьи определяет перечень оснований для полной материальной ответственности в зависимости от возраста причинителя вреда (ущерба). Это положение касается лиц моложе 18 лет. Они несут полную материальную ответственность только в особо оговоренных в рассматриваемой статье случаях, что является гарантией для несовершеннолетних работников.
Другой комментарий к статье 242 ТК РФ
Комментируемая статья устанавливает исключение из общего правила, закрепленного в ст.241 ТК РФ, согласно которому работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
Это случаи полной материальной ответственности, когда работник возмещает работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб в полном его размере (упущенная выгода в данном случае, исходя из ст.238 ТК РФ, взысканию также не подлежит).
Возможность возложения на работника материальной ответственности в полном размере может устанавливаться только ТК РФ (см. ст.243 и комментарий к ней) и иными федеральными законами.
Комментируемая статья содержит оговорку, касающуюся работников в возрасте до 18 лет, которые несут полную материальную ответственность только в отдельных случаях, предусмотренных ст.243 ТК РФ, - за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, и за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка (см. комментарий к ст.243 ТК РФ).
Следует обратить внимание, что судебные органы при вынесении решений исходят из того, что к материально ответственным лицам применяется принцип презумпции вины. Суть данного принципа заключается в том, что в случае недостачи, утраты товарно-материальных ценностей или денежных средств, вверенных таким работникам, они, а не работодатель должны доказать, что это произошло не по их вине, при отсутствии таких доказательств работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба (см. апелляционное определение Московского областного суда от 30 июня 2014 года по делу N 33-14016/2014).